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根据路透社获悉的招聘信息和工资单，Genpact为Facebook入门级的阿拉伯语内容审查员提供的年薪为10万印度卢比（约合1404美元），换句话说，也就是每天6美元多一点。Facebook表示，实际薪酬可能会更高，因为还有其他福利。员工则称，他们确实有班车接送——这是在印度十分常见的非现金福利。

为了补足短板，2019年初，有网易考拉采取换股方式合并亚马逊中国海外购业务的消息传出，意在获得亚马逊中国的全球供应商资源及跨境物流体系，从而提升考拉平台的基础设施能力。但合作最终未能成行。再者，跨境电商相较于综合电商仍属于较小模块，从用户体量来说，后起之秀拼多多依靠下沉市场在电商领域迅速异军突起。网易考拉在2018年试图调整策略，去掉“海购”二字更名为网易考拉，宣告进军综合电商市场，但前方已经有了淘宝天猫、京东，以及新秀拼多多。

根据另一家IT外包公司埃森哲的两名员工的说法以及路透社获悉的工资单，该公司在海得拉巴雇佣的内容审查员负责为谷歌审查YouTube上的阿拉伯语内容，他们的最低年薪为35万卢比。埃森哲以客户保密为由，拒绝评论。Facebook并不赞同上述的薪酬分析，称他们要求Genpact为员工支付高于行业平均水平的薪酬。虽然拒绝就Facebook的合作发表评论，这家外包公司在声明中称：“公司支付的报酬显著高于行业标准或法定最低工资标准。”

“乌蟒岛海域附近我们正在进行2017年底播贝的正常采捕，并没有异常情况，亩产都在20公斤到30公斤左右。”对于此次中南部区域在抽测时发现的受灾情况，公司的一位高管也感到很诧异和突然。负责具体抽测任务的一位同志告诉《证券日报》记者，现在出现问题的区域，他们在8月份还进行过摸底，当时的长势都非常好，真没想到短短两个月后，就出现这样的问题。

虽然犯罪嫌疑人受到了法律的惩罚，但是被害人的生命健康、精神心理却受到了极大的伤害。每一起案件都值得让滴滴深思，都值得让滴滴引起重视。然而，滴滴平台只有在郑州案和温州乐清案件之后，才开始真正的反思。8月27日，在交通运输部的官网上刊载了一篇题为《堵住“滴血”的漏洞》的评论文章，文章指出，接二连三的事件，充分暴露出滴滴出行平台存在重大的安全隐患和经营管理漏洞，反映出滴滴这样的平台公司片面重视追求业务发展和经济效益，而忽视安全管理，安全底线一再丢失，对国家法律法规没有敬畏之心。

为证清白，她按照对方要求，从学校请假回到岳池，把26万元抚恤金定期存单取出存入银行卡，又在“上海警方”指示下，把所有钱汇入指定账户。转完钱，“上海警方”告诉小雨，查清楚确实没有参与拐卖儿童案后，会把钱悉数退回。善良的小雨坚信身正不怕影子斜，钱肯定会退回来的，继续复习备考。